企业培训师证书是非常有用的,证书是首先是个人能力的证明,也是升职加薪的条件之一,是用人单位重要的考量依据。企业培训师在人才开发培养担负着主导作用,是人才强企战略的重要推动力量。越来越多的企业要求中高层管理人员必须成为企业培训师,成为员工教练,带领企业员工队伍成长,提升员工整体素质。员工将通过培训师的指导,理解企业的战略意图,明确执行方向,激发工作热情。师者,传道、授业、解惑也,企业培训师是职业人士的领航人,是职场人士的导师。

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企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师考试内容:培训师职业道德、相关法律法规、教育培训基本常识、市场经济下培训工作常识、团队建设常识等相关内容。

企业培训师报考对象

1、企业人力资源中高层管理人员;

3、企业专兼职讲师;

4、管理咨询业从业人员;

5、有志于成为培训师的人员。

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企业培训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。企业培训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来突出的附加价值。作为一名企业培训师,首先需要考取相应的资格证书,不仅是持证上岗的要求,还能表现出自身的专业性,【报名拿证联系张老师】

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【企业培训师】需要在线上指定相关*申请报考,然后到指定考点培训考试,2024年-2024年报名入口开启,报考条件高中及以上学历,满18周岁,报名时间每月15号申报,每月-每周均可报名,报考费用1500左右不等,证书由*医药相关单位颁发证书,含金量高,*通用,支持网查,现在报考条件不严,报名流程简单,提交基本身份证资料即可。【报名拿证联系张老师】

管理者成为培训师需要具备一定的基本职业素质。如表达能力、语言组织能力、讲解能力、演示技巧等等。如果说培训师的成长是建一座大厦,那这些能力在培训师的成长中无疑扮演着奠基石的角色。试想一位资历深职位高的管理者,即便拥有满腹真知灼见和丰富的实战经验,可一上台就哆哆嗦嗦,结结巴巴,面对台下齐刷刷的眼睛越讲越没底气,越讲越没信心,注定不能成为一名合格的培训师。这些能力可以通过相关培训来提高,市面上有许多培训机构开设的TTT(TrainThe Trainer培养培训师)课程都是针对这方面能力的培养和训练。这是培训师的基本功,也是一个职场人士的基本技能。所以说,管理者成为培训师的*个阶段就是学会上台,成为演讲师。

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不同定位下不同级别内训师的能力

(1)基于内训师定位的素质模型

(2)内训师的通用能力要求(如,文化、价值观、基本素养、职业技能等)内训师的专业能力要求(如,文化传承、咨询与问题解决、课程开发与课件制作、学习项目设计、教练、授课等)

(3)内训师的业务能力要求(不同级别内训师在其熟悉的业务领域,需要对业务能力掌握到什么程度)

(4)内训师资质要求(如,基本学历、入职年限、本岗位工作年限等是否有要求)