就是什么人能在什么级别上做决定。对于组织来说,大的错误,是做错决定。或者是,无数人的决定不一致。组织像一辆车,希望往一个方向使劲。如果往不同方向拉车,会大大降低效率,力量也会被消解的,车是不动的。甚至,车是要分裂的。这个刹车,可以是用人的额度,一年的招聘指标,总额的预算,大金额是多少,也可以是公司的价值观,要在价值观内做事。这便是职业经理人的决策流。
【职业经理人证初级报考条件】
(1)年龄满足20周岁,*及以下学历者,有一年的工商管理相关工作经验;
(2)年龄满足20周岁,中专学历者需要是工商管理相关专业毕业。
职业经理人中级报考条件(以下条件满足其一即可)
(1)年龄满足22周岁,大专及以上学历,工商管理相关专业毕业,需要有2年及以上的亲工商管理相关经验;
(2)拥有初级职业经理人证书,并完成了中级职业经理人证书培训结业。
职业经理人高级报考条件(以下条件满足其一即可)
(1)本科及以上学历,工商管理相关专业毕业;
(2)拥有中级职业经理人证书,并完成了高级亲职业经理人证书培训并结业。
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CCMC是英文翻译成汉语的意思是"职业经理人资格认证",其分为四个层次:助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。CCMC职业经理人资格评价体系包括:知识评价考核体系(包括基本知识、行业知识及区域经济发展)+管理和领导能力测评体系+(连续三年)经营管理绩效评价体系的综合评价模式,被国内外*认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的*高水平,得到了社会各界及国际*机构的广泛认可。
【职业经理人证书含金量】
1、参与国际人才交流的依据
在人才全球化的趋势下,取得职业经理人等级证书,可为其提供更多求职就业渠道。
2、执业等级的依据
职业经理人等级认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可。在就业准入制度的形势下,职业经理人等级证书将逐步成为执业者的就业通行证。
3、出资人对经营者认证的依据
企业经营管理人才重在市场和出资人认可。职业经理人等级证书将逐步成为任用的依据,在探索年薪制度的过程中,在一定情况下,可作为决定经营者薪酬的依据。
4、企业面向市场选拔聘用职业经理人的依据
在我国逐步完善人才中介市场的环境下,可作为企业面向市场选拔持有职业经理人等级证书的社会求职人员为企业经营管理者的重要依据。
【通过获得职业经理人证书,可以带来以下好处】
1. 提高职业素养:职业经理人资格证是职业经理人必备的证书之一,获得该证书可以证明您已经掌握了一定的管理理论和实践经验,提高了自身的职业素养。
2. 增强求职竞争力:拥有职业经理人资格证可以让您在求职市场上更具有竞争力,因为这证明您已经具备了企业所需要的专业能力。
3. 有利于升职加薪:在职业生涯中,升职加薪是每个人都渴望的。拥有职业经理人资格证可以让您在升职加薪时更加有利,因为这证明您已经具备了更高的专业素养和领导能力。餐饮经理人证书是怎么考试的
常见误区,官僚思想,*有着悠久的"官本位"历史,企业更是套用了各级行政级别。这种角色错位在于:我是经理,就是官。过分看重自己对下属的作用,下属尊敬你可能是因为你有较强的业务能力,也可能是因为你比较关心他们,也可能仅仅因为你是上司。而千万不要理解为下属什么事都离不开你,业务上离不开,前途离不开,甚至生活上也需要照顾。在下属心目中,即使你是一位出色的职业经理,也远远没有你自己想像的那么重要。
