养老护理员报考条件是什么? 

1、养老社区中心主任;

2、养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员;

3、养老机构负责人及高级管理人员;

4、养老院院长、副院长、护理主任;

5、有意愿建立养老需求评估机构工作人员;

6、主抓和推动养老服务创新改革发展的**工作人员;

7、涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员;

 8、正在从事或准备从事养老机构投资经营的管理工作者;

9、其他从事养老研究的人员;

10、外来务工人员、社会闲置人员、退休人员等对养老工作及养老评估工作感兴趣的人员。

 【养老护理员作为新兴职业】

将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低。因此,一些有远见的*及机构非常重视养老护理员的培训工作,不断提高服务质量。

职业能力特征:手指、手臂灵活,动作协调;表达能力与形体知觉较强;有空间感与色觉能力;有一定的学习能力。

 【养老护理员】是指对老年人生活进行照料、护理的服务人员。那么你知道养老护理员的主要工作内容有哪些吗?

养老护理员工作内容;

1、清洁卫生:帮助老人清洁口腔,修剪指(趾)甲,洗头、洗澡,进行床上浴和整理仪表仪容;为老人更衣,更换床单,清洁轮椅,整理衣物、被服和鞋等个人物品;能预防褥疮等。

2、睡眠照料:帮助老人正常睡眠;分析造成非正常睡眠的一般原因并解决等。

3、饮食照料:协助老人完成正常进食;协助老人完成正常饮水;为吞咽困难的老人进食、给水等。

4、排泄照料:协助老人正常如厕;采集老人的大小常规标本;对呕吐老人进行护理照料;配合护士照料大小便异常的老人等。

5、安全照料:协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器;对老人进行扶抱搬移;正确使用老人其他保护器具;预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电等。 

  【老年人能力评估师的意义】

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展,针对老年人开展行动能力评估,确定老年人照护等级;养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案,*需要根据不同的照护等级确定补助标准,根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

【老年人评估师就业方向】:

1、养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区*、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

2、国内一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到6000元以上。

3、可兼职,与养老机构签订合作关系,按评估次数计费,50-120元/人。

4、可通过考证提升自己的含金量,增加个人从业价值。

   老年人的综合评估主要包括以下四方面: 

1)躯体健康?老年人躯体功能评估是我们进行的老年人综合评估所有指标中的重点。包括日常生活活动运动功能的评估、平衡能力评估、步态状况和吞咽能力的评估等等。 

2)精神健康?随着时间环境的变化,我们每个人都不一样,每时每刻都处在一种精神状态之中,人们常用精神状态表达当时的心境、还有传递给外界的感觉信息。主要包括认知、情绪情感、精神行为等方面问题。

3)感知觉与沟通?人与人之间、人与群体之间良好的,持续的心理状态,思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅,通过语言或非语言的行为来完成的。

4)社会环境?老年人在日常生活当中,与周围人群和环境的联系与交流状态,社会活动的参与程度、自身感受等信息。